| 山东众成饲料科技有限公司党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”目标，以“创建中国最优秀的畜牧科技企业”为实践载体，实施“凝心、人才、关爱”三大工程，不断深化“创先争优、争做桃乡先锋”活动，推动了企业又好又快发展。 “凝聚工程”增强发展合力。一是深入实施党建“凝聚工程”，积极开展“七比七看”竞赛活动。比产出、看企业规模；比投入、看集约化经营；比效益、看贡献大小；比环境、看企业形象；比善待职工、看收入水平；比科技进步、看外向程度；比以人为本、看先锋模范作用发挥。二是开展“感恩与责任”主题教育活动。教育党员和职工感恩党和政府、感恩社会、感恩父母、感恩客户，始终怀着一颗感恩的心努力工作、回报家人、回报社会，全面提高党员干部和企业职工的思想道德品质。三是深化党员“定岗承诺”活动。将11名党员安排到车间、财务、营销等关键岗位，在质量监督、政策宣传等方面建立责任区，公开承诺工作目标，定期述职评议，激发了党员投身企业、服务发展的热情，促进了企业又好又快发展。 “人才工程”提升发展潜力。一是内部培养挖掘人才。实施人才“梯次培养”计划，努力将普通员工培养成企业中层领导，将中层领导培养成企业决策层领导，每年年终召开公司党支部会议和全体职工大会对计划实施情况进行分析总结，查找不足。二是外部招聘引进人才。每年到全国部分高校举办专场招聘会，从应届毕业生中招聘科研、管理等方面的企业储备人才。定期与国内知名科研院所联系，聘请各科专业拔尖人才担任科研顾问。通过肥城市委人才工作办公室引进高学历人才和海外人才。三是多种方式培训人才。与清华、北大、山东农业大学合作，每年选派企业中高层干部参加MBA培训班，选派技术骨干人员参加技术研讨会、论坛等。公司定期举行新员工岗前培训、专业技能培训、企业文化建设、企业内训等不同形式的培训。目前，已招聘各类储备人才12名，引进专业拔尖人才4名。 “关爱工程”打造和谐团队。积极改善职工待遇，免费为员工提供住宿和就餐，为全体员工加入了意外伤害保险和重大疾病保险，每年定期为全体员工及其家属进行一次免费健康体检。山东农业大学学生闫晶波在公司仅实习了12天，公司例行体检时被查出患有白血病，治疗需要几十万元，其家庭极其贫困，无力支付高额药费。公司党支部放弃外出旅游和休假的计划，发动员工和客户捐款，共筹集18万余元，使闫晶波顺利进行了手术。通过实施“关爱工程”增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。今年以来，先后有18名员工向党支部递交了入党申请书，10人被推荐为入党积极分子。（刘文涛刘辉） |
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