讲真话 做实事 传递行业正能量——访“饲料技术总监论坛”理事会团队

　　榜样的力量是无穷的——列宁

　　巴蜀大地，自古就是中国养殖业发展的重地。如今，养殖技术日新月异，巴蜀人对于饲料养殖技术又将传递什么样的信息？

　　2010年，八位四川饲料企业的技术经理人在交流中萌发了创建技术论坛的想法。如今，他们已创建了一个以行业健康发展为己任，通过平等交流、相互分享提高行业技术水平的平台，积极向畜牧界传递出他们独特的声音。该平台始终以“社会效益大于经济效益”为出发点，旨在推动畜牧行业的健康发展。

　　在2014年饲料企业技术总监第五届高峰论坛即将开幕之际，笔者将带领大家走进这个群体，探寻他们一路走来的“故事”。

　图为技术总监论坛会标

　    受邀采访嘉宾：沈水宝博士（饲料企业技术总监论坛理事长，第一届、第二届论坛主席）苏宁博士（第三届论坛主席）  王成博士（第五届论坛主席）  徐忠（秘书处秘书长）

  

　　

　　思想火花碰撞，创办新型平台

　　畜牧人网站：请您谈谈饲料企业技术总监论坛当初发起的初衷和成立背景？

　　沈水宝博士： 2010年，与巨星集团技术总监苏宁博士、特驱集团梅绍峰博士、三旺集团王成博士、铁骑力士杨玉峰博士等同行在一次喝茶聊天时，萌生了创建技术平台的想法，希望通过沙龙/论坛的形式分享彼此的技术成果和经验，这其实就是技术总监论坛的雏形。随后，我们大家将这一想法逐步付诸实践，就这样第一届技术总监论坛很快应运而生了。

　　第一届的时候，当时许多方面比如具体分工还不尽完善，大家更多的是自发创办、组织论坛的各项安排工作。随着经验的积累和理事会集体的努力，论坛筹办快速地成熟和完善。第二届论坛明确了“讲真话，做实事，传递正能量”的会议宗旨。第三届论坛将组织机构正式明确落实下来，并成立了技术总监理事会、专家顾问团、观察团等。就这样，技术总监论坛一步步地走向规范化和常态化，也走向了成熟。

　　畜牧人网站：请您总体介绍下前四届论坛的相关情况。

　　沈水宝博士：

　　第一届是在青城山举行，以“集团化企业技术管理”为主题，就团队建设、团队构架、薪资、如何留住人才等主题做了分享和探讨。

　　第二届主题是“饲料安全与效率”，在峨眉山举行。大家共同发起了饲料安全宣言，明确了会议的宗旨和定位，首次推出论坛专属图标和旗帜。

　　第三届是在西岭雪山举行，围绕“健康养殖的综合营养方案”的主题，尤其是肠道健康。本次论坛从原料、营养、抗生素替代，再到动物健康养殖等都出具了完善的技术解决方案。

　　第四届是在黄龙溪举行，主题是“种猪营养与饲养程序”。邀请了彭健教授、Lindman教授和马建升博士等做主题报告，分享内容使与会者对种猪的营养以及具体操作实施有了更深的领悟。当然，第四届论坛有了可喜的新变化，就是大中型养殖企业纷纷踊跃报名参加。

　　展优势，畅所欲言

　　畜牧人网站：技术总监论坛与其它会议模式相比优势主要体现在哪里？

　　苏宁/沈水宝博士：优势主要体现在六个方面：

　　第一，论坛是非官方、非盈利性质的公益交流平台。我们打造这个平台的目的就是共同促进饲料行业的安全生产、健康发展。

　　第二，聚焦。会议围绕一个话题展开，抛出一个主题，大家简要发表各自的观点。并且特邀嘉宾的分享内容也是一些实战型知识。

　　第三，准备充分。一届会议结束后，就开始酝酿准备下一届会议，而且主题、材料、筹划活动等都做得非常充分。

　　第四，形式新颖，设有发言席、学习团、观察团、专家顾问团等。发言席，为了将话题阐述得更加透彻，目前我们设有18个发言席；学习团，允许技术总监携两名技术团队成员来学习（有提问互动的机会）；观察团，为了防止技术偏离经营，我们要求讲真话、做实事。若演讲内容不能与经营相结合，观察团可以制止其发言；专家顾问团，由论坛邀请行业内与主题有关最权威的专家和教授担任大会顾问，如母猪营养，我们就邀请了彭建教授和Lindman教授。

　　第五，论坛组织形式新颖。论坛第一天主要是主题报告与讨论，第二天则安排积极健康的休闲活动，如乒乓球比赛、品红酒、打太极拳等。这种劳逸结合的论坛组织形式得到了与会者的一致认可与积极参与。

　　第六，参与主席的总监实行轮值制。这不仅有效地提高了个人的综合能力，也培养了大量的后备人才。

　　

　　

　　上图为历届技术总监论坛合影

　　畜牧人网站：截止到目前，论坛对参会的理事企业或成员有过哪些实质性的帮助？

　　徐忠秘书长：对企业来说，参会的理事企业都设立了技术市场部，技术团队更加完善。一些参会企业积极推出系列产品，将论坛理论真正落地实践。

　　沈水宝博士：我一直从事技术管理和团队的建设方面的工作，论坛对我帮助非常大。从其他参会人员身上，我学到了许多。例如，某个困扰我的技术问题，久久不得其解。但就在论坛上，讲师无意的一句话忽然令我醍醐灌顶，就可以将其应用在实践当中。总之，我认为“讲真话，做实事”是会议给予我们最大、最直接的帮助。

　　新“剧透”，技术更具魔力

　　畜牧人网站：2014年8月16-17日第五届饲料技术总监论坛将在四川天台山召开，作为本届轮值主席，可否请您谈下本届论坛的最新情况及新变化？

　　王成博士：配方和生产息息相关，技术转化离不开生产工艺的配合。再好的配方如果离开了好的原料、先进的工艺都是纸上谈兵，发挥不了技术配方的最大优势，所以我希望这次会议在工艺方面有所突破，真正做到技术落地。本届论坛算是抛砖引玉，让大家从生产工艺的角度去关注和重视技术，从而打破传统的技术壁垒，形成新的观念，推动行业的发展。

　　作为本届主席，我和秘书处有三个共同的期望：

　　第一，价值突破。这是我们最大的目标，再次让大家通过这个平台有所收获，扩大论坛影响力，以吸引更多的行业精英融入其中。

　　第二，提高参与度。突破技术封闭性的传统观念，共同推动行业在技术领域的快速发展，更好地为企业、行业及社会创造价值。

　　第三，分享、探讨、运用先进技术。通过平台让每一位都能分享和运用到行业的先进技术。

　　继往开来，创造更具人气的技术平台

　　畜牧人网站：您认为未来我们的论坛能在行业中发挥怎样的推动作用呢？

　　沈水宝博士：首先，我们希望通过一些技术的手段推动饲料和养殖业的进步。

　　其次，站在前瞻性的角度来说，借助论坛向政府传递技术人的声音，然后通过政府的资源推动行业进步，如本届我们也邀请了当地政府的领导来参加论坛。我们技术经理人的某些想法，如安全问题未必能做得到，我们能做的是先发出自己的声音，希望政府采纳，然后慢慢形成规章制度。

　　畜牧人网站：面对未来，我们论坛有哪些总体的构想？

　　沈水宝博士：希望第五届论坛办下来以后，能够吸引更多的技术总监参与其中。

　　未来，我们的论坛将围绕三大主题来展开：

　　第一是资源的有效利用；

　　第二是技术创新的应用，宏观上是资源的开发与利用，微观上如何提高转化效率；

　　第三是围绕安全，安全是底线，一方面加强原料来源与过程控制，另一方面，杜绝人为因素的添加。

　　以这三大主题为基础，在我们这个层面上，在企业与企业、企业与高校之间建立联合攻关部，通过联合，真正为行业做一些更大更实际的事情。将更多、更实际的内容做出来，并呈现螺旋式良性循环，将局部的技术优势转化成行业的优势。因为只有行业进步了，大家才能收获更多。技术需要分享，只有分享才能斩获更高的价值。

　　重感恩，不同声音凸显技术特色魅力

　　黄郭爱：参加了四次论坛，我不仅学到了许多专业知识，还从这些博士身上学到了开放包容的心态，学到了对行业持续发展的社会责任感与担当，并将其融入到工作中去。

　　石鹏：这种系统化的、专业化的论坛，对解决实际生产的问题很有帮助。我是从事营销和管理方面工作的，也是站在技术一线工作者的角度去学习。通过论坛的学习，我会发现客户的需求点在哪里，进而找寻到我们产品的源动力，从而实现产品的优化和改善。

　　徐忠秘书长：五年来，理事会的责任心一直在传递并延续，论坛的发展和也越来越壮大，论坛的影响力越来越大，并且得到了行业各大企业董事长、总裁及技术从业者的充分关注和支持。

　　在这里，我想说两个感谢：第一，感谢团队中每位人士的真诚付出与努力。印象尤为深刻的是2013年，苏宁博士、梅绍锋博士在外面出差，就算搭乘最晚的航班也都一定坚持赶回来参加论坛分享。这是一种责任感和使命感，是一种对行业极其负责任的态度。第二，感谢诺伟司国际公司这五年来对论坛前期的筹备、后期保障等全方位的大力支持。正是有了他们以及大家的共同支持，历届大会才能成功举办，论坛才能够为业者和畜牧行业贡献企业人的力量！

　　后记：

　　他们不计个人得失，利用休息时间，自发组织了技术总监论坛，不仅为技术经理人搭建了一个畅所欲言的纯粹的交流平台，也积极推动畜牧行业的健康发展。

　　“讲真话，做实事，传递正能量”，这是他们的宣言，更是他们的行动，也是他们孜孜努力的方向。如今，他们正一步一个脚印的为理想而努力前行……