| 在中国的东海岸，那里是中国海产品加工业最集中的地区，根据对沿海主要港口城市如大连、青岛、厦门的调查，上涨的劳动力成本没有显示减弱的迹象。大连丰宁鱿鱼和罗非鱼的出口商Stella Shao表示，在过去的12个月里，劳动力成本已经上涨了10%至20%。 Shao认为，今年的工资将以相似的数字上涨。她说，明显的事实是，与当地的其他制造业相比，海产品加工业作为一个“又苦又脏”的行业，更难吸引工人。每年2月份的中国新年，今年是2月3日，员工大规模离厂返乡过年，就是一种令人担忧的时刻。她说：“工人们都要回家过年，然而我们不知道他们是否还会回来”。 一些综合因素一直在推动中国的劳动力价格上涨。更重要的是，在中国的的内陆和西部地区，农村劳动力正在被卷入政府的基建计划，使意图迁移的工人滞留在家乡。在较富裕和工业化程度较高的东部沿海地区，雇主不得不提高工资以应对工人减少。 另一个导致工资成本上涨的关键因素是中国自2008年以来生效的劳动合同法。它保证工人有固定合同和工作保障。在大连为投资的外国企业提供咨询和工资管理的Dezan Shira咨询公司的Adam Livermore解释说，必须为工人支付社会保险的改革也使薪金更高。 Livermore的数据显示，在大连的工人的工资可以从最低工资900元到2859元人民币。然而，根据新劳动合同法，雇主必须额外支付工资的38.5%用于社会保险和住房公积金。为了赢得众多投资者，富裕的南方城市(例如广东省中山市，也是一个制造业中心)已经将雇主此类额外支付降回到19.6%。 |
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